Vous êtes responsable d’un cabinet conseil? 
Vous cherchez un document unique qui correspond à votre activité? 
Vous souhaitez un document déjà rempli pour ne pas y passer des heures?
Vous voulez être en conformité avec la règlementation?
 
Notre document unique répond à vos besoins avec :
→ Un document unique totalement spécifique au secteur du conseil.
→ Une évaluation des risques professionnels dédiée aux consultants.
→ Des propositions de prévention des risques pour les métiers du consulting.
→ L'intégration des risques liés à la pandémie de COVID-19 (Coronavirus).
 
Le tout dans un fichier au format Excel facilement modifiable pour pouvoir faire vos propres mises à jour par vous-même.
 
CARACTERISQUES DU DOCUMENT UNIQUE 
 
Fichier Excel de 5 pages :
Une page d'illustration
Une page de renseignements sur l'entreprise
Une page récapitulative des textes de loi sur le document unique
Une page d'évaluation des risques professionnels de votre métier.
Une page de prévention des risques professionnels + un calendrier de mise en oeuvre
 
Il contient 19 situations à risque professionnel classé dans 5 unités de travail :
Travail au bureau
Audit sur le terrain
Contact et relation clientèle
Déplacement routier
Locaux de travail
 
☑ Réponds à l'obligation de l'employeur d'évaluer les risques (L4121-3)
☑ Respecte les principes généraux de prévention (L4121-2 du Code du Travail)
☑ Respecte la Circulaire n°6 du DRT du 18 Avril 2002
☑ Respecte la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.
 
EXTRAITS DU DOCUMENT UNIQUE 
 
Le danger lié au stress résultant des attentes de résultats de la part des entreprises : Les consultants du cabinet-conseil sont soumis à un certain stress lié à leur activité. En effet, les cabinets-conseils sont souvent sollicités par les entreprises lorsqu'elles font face à un problème qu'elles ne peuvent elles-mêmes résoudre, avec parfois un caractère d'urgence. Cela amène ces entreprises à connaitre des situations de tension, avec des attentes fortes, parfois démesurées, sur les résultats à atteindre pour le consultant. Les risques psychosociaux liés à ces attentes parfois irréalistes de la part des entreprises se font ressentir au quotidien pour les consultants. Certains facteurs peuvent encore davantage renforcer le stress et l'anxiété au quotidien pour les collaborateurs : la promesse commerciale de résultat irréaliste faite au client, des emplois du temps surchargés qui ne laissent aucune marge de manoeuvre aux consultants en cas d'imprévus, le non-respect du droit à la déconnexion, etc. Les dommages possibles engendrés par des situations de stress répétés sont une dégradation de l'ambiance de travail, de l'irritabilité, du stress, de l'anxiété, des problèmes d'hygiène alimentaire (ex : réconfort par le grignotage, avec impact sur la santé telle qu'obésité), l'augmentation du risque d'attirance et de dépendances aux substances psychotropes offrant un réconfort (médicaments, tabac, drogues), voire un Burn-Out.
 
Le danger lié aux tensions émotionnelles résultant du contact avec la clientèle : Le métier de consultant expose à une certaine charge psychologique, qui résulte de la nécessité de masquer ces sentiments et ses ressentis dans des phases de réclamation ou de litige avec les clients. Cela peut déclencher chez certains consultants du cabinet-conseil un sentiment d'incompréhension, voire d'impuissance et de résignation, d'autant plus que le métier nécessite disponibilité et écoute constante des clients. Ces risques sont plus particulièrement présents lorsque le consultant doit travailler avec un client difficile, que ce soit en termes de relationnel (hautain, malpoli) ou d'exigences (intolérance à la moindre erreur, y compris rédactionnelle). Ces risques sont renforcés lorsque le consultant fait face à des difficultés personnelles dans sa vie, et qu'il doit les mettre de côté afin de se montrer "professionnelle" face aux clients. Les risques principaux sont des atteintes à la santé psychologique tels que : stress, anxiété, perte de confiance en soi, troubles de l'hygiène de vie (insomnie), problèmes d'hygiène alimentaire (ex : réconfort par le grignotage, avec impact sur la santé telle qu'obésité) et augmentation du risque d'attirance et de dépendances aux substances psychotropes offrant un réconfort (médicaments, tabac, drogues).
 
Le danger lié au travail prolongé sur écran : Le travail des consultants nécessite aujourd'hui l'utilisation quotidienne de l'ordinateur : mails pour communiquer avec les clients ou envoyer / recevoir des documents, utilisation de plus en plus fréquente de la visioconférence, rédaction de rapport sur ordinateur, etc. Il résulte de cette utilisation quotidienne de l'ordinateur, secondé par le smartphone, une exposition prolongée aux écrans qui représente une source de risques physiques certains sur le court terme et possible sur le long terme. Les risques liés au travail sur écran dépendent de différents facteurs tels que : la taille de l'écran, la distance entre l'utilisateur et celui-ci, la luminosité de l'écran ainsi que la luminosité de la pièce de travail, le type d'écran utilisé (LCD, OLED, cathodique, etc.). Le fait de ne pas faire de pause pour reposer ses yeux durant la journée de travail, notamment en fixant un point au loin, augmente les risques de fatigue visuelle, de gènes, et de baisse de la concentration.
 
 
GAGE DE QUALITÉ DE NOTRE DOCUMENT UNIQUE 
_ Nous sommes enregistrés IPRP par la DRIEETS
_ Nous sommes ingénieurs sécurité diplomés de l'enseignements supérieur.
_ Nos documents sont régulièrement contrôlés par l'inspection du travail.
_ Nos documents sont régulièrement mis à jour pour suivre l'évolution de la loi.
 
RESSOURCES 
_ "La prévention des risques professionnels des agents commerciaux" de l'INRS.
_ "Travail de bureau : Prévenir les risques professionnels" de l'organisme Bossons Futé